• Sie orientieren sich beruflich neu und möchten die nächste Karrierestufe erklimmen.
  • Sie möchten Ihre Resilienz auf- oder ausbauen, um in herausfordernden Situationen gelassener zu bleiben.
  • Sie möchten den Druck / Stress abbauen.
  • Ihr Kopf ist zu voll, um noch einen klaren Gedanken fassen zu können.
  • Sie fühlen sich überwältigt von den vielen externen Einflüssen und möchten endlich wieder zur Ruhe kommen.
  • Sie möchten klar und authentisch kommunizieren.
  • Ein oder mehrere Konflikte treiben Sie um und Sie möchten diese endlich aus der Welt schaffen.
  • Sie möchten überzeugend kommunizieren und auftreten.
  • Sie möchten Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbstwirksamkeit ausbauen.

Das systemische Coaching erlaubt es uns, Ihre Situation als Ganzes zu erfassen. Wir fokussieren uns auf die Stärken und Ressourcen, die das gesamte System Ihnen bietet.

  • Welche Möglichkeiten haben Sie, sich selbst weiterzuentwicklen?
  • Wie können Sie ein schwieriges Gespräch führen?
  • Wie können wir Ihre Stärken in ein Werkzeug zur Überwindung innerer Blockaden und Hindernisse verwandeln?

Systemisches Coaching verfolgt einen Prozess, der Ihnen dabei hilft, die von Ihnen erarbeiteten Ziele umzusetzen und diese nachhaltig in Ihren beruflichen oder persönlichen Alltag zu integrieren. Die Erfahrung zeigt: Je eher Sie aktiv werden, desto einfacher und schneller werden Sie Ihr Ziel erreichen.

Kontakt

Für den ersten Kontakt nehmen wir uns viel Zeit, um uns kennen zu lernen. Ich höre Ihnen genau zu, um Sie auf Ihrem Weg unterstützen zu können.

Ziel und Auftragsklärung

Nachdem wir uns kennen gelernt haben, gehen wir in die Feinplanung des Coachings.
Was genau möchten Sie mit dem Coaching erreichen?

Intervention

Je nach Anliegen können hier die unterschiedlichsten Methoden zum Einsatz kommen, damit Sie Ihr Ziel erreichen. Wichtig ist dabei immer, dass Sie sich wohlfühlen.

Transfer

Nachdem Sie an Ihrem individuellen Ziel gearbeitet haben, ist es wichtig, den Transfer in Ihren beruflichen oder persönlichen Alltag zu ermöglichen.

Nachhaltigkeit

Hierbei wird die gewünschte Zielerreichung geprüft, um sicher zu stellen, dass der Transfer gelungen ist.